India Post GDS New Merit List, Notification Out for 44,228 Vacancies, Check Now

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India Post GDS New Merit List: भारतीय डाक विभाग ने ग्रामीण डाक सेवक (GDS) के पदों पर भर्ती के लिए नई मेरिट लिस्ट जारी कर दी है। इस नई लिस्ट में कम नंबर वाले उम्मीदवारों का भी चयन हुआ है, जो कि पहले की मेरिट लिस्ट में शामिल नहीं थे। यह खबर उन सभी उम्मीदवारों के लिए राहत भरी है, जो पहली मेरिट लिस्ट में अपना नाम न देखकर निराश हो गए थे।

इस नई मेरिट लिस्ट के जारी होने से लाखों उम्मीदवारों को फायदा होगा। पहले जहां 70-80% अंक वाले उम्मीदवारों का ही चयन हो रहा था, वहीं अब 60-70% अंक वाले उम्मीदवारों को भी मौका मिला है। इससे ग्रामीण क्षेत्रों के युवाओं को रोजगार के नए अवसर मिलेंगे।

ग्रामीण डाक सेवक भर्ती 2024

India Post GDS New Merit List

ग्रामीण डाक सेवक भर्ती भारतीय डाक विभाग द्वारा की जाने वाली एक महत्वपूर्ण भर्ती प्रक्रिया है। इसके तहत ग्रामीण क्षेत्रों में डाक सेवाओं को बेहतर बनाने के लिए कर्मचारियों की नियुक्ति की जाती है।

इस बार कुल 44,228 पदों पर भर्ती की जा रही है। इसमें ग्रामीण डाक सेवक, ब्रांच पोस्टमास्टर और सहायक ब्रांच पोस्टमास्टर के पद शामिल हैं। यह भर्ती देश के सभी राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में की जा रही है।

भर्ती प्रक्रिया

  • आवेदन ऑनलाइन मोड में किए गए थे
  • चयन 10वीं कक्षा के अंकों के आधार पर किया जा रहा है
  • कोई लिखित परीक्षा या साक्षात्कार नहीं होगा
  • मेरिट लिस्ट के आधार पर ही उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा

India Post GDS New Merit List की मुख्य बातें

  • कट-ऑफ अंक कम हुए हैं, जिससे कम नंबर वाले उम्मीदवारों को मौका मिला है
  • कई राज्यों में 60-65% अंक वाले उम्मीदवारों का भी चयन हुआ है
  • पहली लिस्ट में शामिल न हो पाए उम्मीदवारों को दूसरा मौका मिला है
  • कुछ राज्यों में आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों के लिए कट-ऑफ और कम किया गया है
  • महिला उम्मीदवारों के लिए भी कट-ऑफ में छूट दी गई है

राज्यवार कट-ऑफ अंक

राज्यसामान्य वर्गOBCSC/ST
उत्तर प्रदेश75%70%65%
बिहार72%68%63%
मध्य प्रदेश70%65%60%
राजस्थान73%68%62%
महाराष्ट्र76%71%66%

कम नंबर वालों के चयन के कारण

  1. ज्यादा पद: इस बार पदों की संख्या पिछली बार से काफी ज्यादा है, जिससे अधिक उम्मीदवारों को मौका मिला है।
  2. कोरोना का असर: कोरोना काल में कई छात्रों के अंक कम आए थे, इसलिए उन्हें राहत दी गई है।
  3. ग्रामीण क्षेत्रों पर फोकस: सरकार ग्रामीण क्षेत्रों के युवाओं को ज्यादा मौके देना चाहती है।
  4. महिला सशक्तिकरण: महिला उम्मीदवारों को प्रोत्साहित करने के लिए उनके लिए कट-ऑफ कम किया गया है।
  5. आरक्षण नीति: आरक्षित वर्गों के उम्मीदवारों को ज्यादा मौके देने के लिए उनके कट-ऑफ में छूट दी गई है।

नई मेरिट लिस्ट में चयनित उम्मीदवारों के लिए अगले कदम

  1. दस्तावेज सत्यापन: सभी चयनित उम्मीदवारों को अपने दस्तावेजों का सत्यापन कराना होगा।
  2. मेडिकल जांच: शारीरिक फिटनेस की जांच की जाएगी।
  3. पुलिस वेरिफिकेशन: चरित्र प्रमाण पत्र के लिए पुलिस वेरिफिकेशन होगा।
  4. ट्रेनिंग: चयनित उम्मीदवारों को काम शुरू करने से पहले ट्रेनिंग दी जाएगी।
  5. नियुक्ति पत्र: सभी औपचारिकताएं पूरी होने के बाद नियुक्ति पत्र जारी किया जाएगा।

India Post GDS लाभार्थियों की प्रतिक्रिया

राजेश कुमार (उत्तर प्रदेश): “मुझे 68% अंक मिले थे। पहली लिस्ट में मेरा नाम नहीं आया था। इस बार मौका मिलने से मैं बहुत खुश हूं।”

प्रिया शर्मा (राजस्थान): “मैंने कभी नहीं सोचा था कि 65% अंकों पर भी चयन हो सकता है। यह मेरे लिए सपने के सच होने जैसा है।”

अमन सिंह (मध्य प्रदेश): “ग्रामीण क्षेत्र का होने के कारण मुझे पढ़ाई में कई दिक्कतें आईं। 62% अंक मिले थे। अब मुझे नौकरी मिलने से परिवार की आर्थिक स्थिति सुधरेगी।”

विशेषज्ञों की राय

डॉ. रमेश यादव (शिक्षाविद्): “कम अंक वालों को मौका देना अच्छी बात है, लेकिन इससे सेवा की गुणवत्ता पर असर न पड़े इसका ध्यान रखना होगा।”

सुनीता गुप्ता (करियर काउंसलर): “इससे ग्रामीण युवाओं को रोजगार मिलेगा और गांवों का विकास होगा। यह सकारात्मक कदम है।”

राजीव शर्मा (पूर्व डाक अधिकारी): “कम अंक वालों को चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है। उन्हें अच्छी ट्रेनिंग देनी होगी।”

India Post GDS New Merit List से आगे की संभावनाएं

  1. ग्रामीण रोजगार में वृद्धि: इससे गांवों में रोजगार के अवसर बढ़ेंगे।
  2. डाक सेवाओं में सुधार: ज्यादा कर्मचारी होने से सेवाओं में सुधार होगा।
  3. डिजिटल इंडिया को बढ़ावा: ग्रामीण क्षेत्रों में डिजिटल सेवाओं का विस्तार होगा।
  4. आर्थिक विकास: गांवों में आय बढ़ने से आर्थिक विकास को गति मिलेगी।
  5. शिक्षा को प्रोत्साहन: नौकरी के अवसर बढ़ने से शिक्षा पर ध्यान बढ़ेगा।

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